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我們的優勢：

聚才力源擁有多年從事企業人事管理和勞務派遣的資深管理人員，而且還有受過高等教育的人力資源管理專業人才，業務能力強，專業化程度高，能夠全面掌握人力資源各項管理工作。公司內部設有總經理辦公室、項目開發部、勞務派遣部、社會保險部、財務部、法律咨詢部職能部門，具有一整套完善和規范的工作流程和業務程序。 

科學化提案

1、公司根據企業所需，用工性質和人才狀況量身定制靈活的人事方案。

2、公司可根據企業情況幫助企業建立完善的人力資源管理制度，協助企業建立人力資源管理信息系統。

專業化、差異化服務

1、聚才力源擁有一只實力雄厚、正規專業的高素質團隊，經驗豐富。

2、聚才力源能夠有效的進行資源整合、優勢互補，提高資源利用率，為客戶提供全方位的顧問統籌和信息服務，實現客戶價值更大化、成本更小化。

3、公司針對客戶的不同層次人力資源需求進行招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源不同層面的管理，準確把握客戶需求，為客戶提供專業化、差異化的產品和較有價值的服務。

4、公司在為客戶實施派遣后，會指派專人與用人單位保持緊密聯系，做好后期管理維護工作。

規范化管理

1、公司嚴格按照國家勞務政策法規與派遣員工簽訂《勞動合同》，完善社會保險，發放員工工資，并在實施派遣的全過程中依法維護用人單位和派遣員工的合法權益。

2、公司具有科學、完善的勞務派遣全過程的管理服務流程和具有完善的管理制度。

3、公司有著完善的內部管理機制，保證本公司健康運行，從而保證客戶的利益。

職業化培訓

1、公司根據用人單位生產、經營情況及要求組織開展派遣員工主題教育活動，讓員工認識到所從事工作的相關性和重要性，提高派遣員工在工作中的積極主動性，為用人單位提高生產、經營效益。
2、公司根據用人單位的要求，為在職員工制定培訓計劃，進行定期或不定期的培訓。